日前，一项旨在为中国培养一支本土特色鲜明、技术过硬的动漫人才的计划在上海世博园民营企业联合馆发布。这一名为民族动漫原浆人才培养计划的项目将在全国范围内选拔1200 名优秀动漫专业应届大学毕业生，到动漫企业接受一年免费培训。

相对于十几万动漫专业应届毕业生，能够入选这一计划的1200名学生将是“百里挑一”的。

业内人士感叹，与红火的中国动漫产业相比，动漫专业毕业生的就业率一直不高，动漫教育处境尴尬。

结构性过剩

一边是动漫企业招不到急需人才，一边是动漫专业应届毕业生乏人问津。近年来，一些动漫专场招聘会的结果显示，我国动漫教育脱离产业需求的问题愈发凸显。

据了解，在南京市一场动漫专业校园招聘会上，南京某艺术学院动漫专业一个班的毕业生竟然没一个签约。而此前在杭州举办的第六届中国国际动漫节现场动漫人才招聘会上，55家企业的2000个职位虚位以待，签约者却寥寥无几。

据教育部统计，截至2009年，全国已有447所大学设立了动画专业，1230所大学开办了涉及动漫专业的院系。这其中既有北京电影学院、中国传媒大学、上海美术电影专修学校等知名高等艺术院校，也包括专门以动漫培训课程为盈利点的一批民办专业动画教育机构。

“动漫毕业生在海边晒太阳，因为技能不过关，看到大海却下不了海。”一位业内人士这样形容。专业技能不过关被业内人士看作是动漫专业毕业生就业困难的主要原因，这也催生了一些动漫人才培训类项目的出现。

除了最近启动的这项民族动漫原浆人才培养计划，文化部早在2008年就牵头举办了国家原创动漫高级研修班，旨在解决动漫人才匮乏问题。截至去年年底，文化部已经选拔了约200位来自动漫产业一线的人员在市场营销、动漫编剧、动漫导演等方面进行研修培养，并且费用由国家埋单。

北京师范大学文化创意产业研究院执行院长肖永亮博士认为，现在看来，相比动漫产业的实际需求，动漫人才培养不只是数量严重过剩，而且是结构性供给过剩。

背后原因

据了解，在前述南京专场招聘会上，不少用人单位在招聘动漫专业毕业生无果的情况下，选择了油画、插画等美术类专业毕业生。某招聘单位表示，无论哪个层次的毕业生，上岗前都得重新培训，动漫专业毕业生美术功底差，培训成功率不高，不如选择美术功底好的专业学生，培训他们使用各种电脑软件。

对于动漫专业毕业生专业技能不足的问题，一些人认为是当前的学校教育和产业需求脱节。甚至有部分专门的动漫培训学校只顾扩大招生规模而忽视教学质量。

肖永亮表示，办教育务必求稳，应在保证教学资源充足、教学质量水平的基础上，根据社会需求和办学条件逐步扩大规模。而当前在一些地方确实存在盲目发展动漫教育的问题。而正是这种不以学生为本、一窝蜂的办学思路，导致动漫教育发展的规模远远超过了市场的实际需求。

“我们可以用数字来说话。”肖永亮算了一笔账：按照国家广电总局的统计，截至2009年年底，我国的动画制作已经达到17万分钟。以此计算，假设正规院校培养出来的专业人员一人一个月生产1分钟，一年生产10分钟，那17万分钟也就需要17000人，何况此前毕业的专门人员还在参与制作。肖永亮说，这样看来，大量动漫专业毕业生找不到工作也在情理之中。