1800元工资仍难招人，半个厂房空着

闲置的厂房　　

穿过紧张工作的厂房，记者看到了一处同样面积、空荡荡的厂房。胡中华说："我们的厂房本来是1万平方米，现在只用了一半，不是订单不够，而是招不到足够的工人。就算是没有服装加工经验的我们也招，来了之后再系统培训，但实在是不好招。现在我们有500名工人，要全部开工，还需要招500名工人。""2008年我们招工，每个工人的基础工资是600元，现在是1800元，用工成本是原来的3倍，但为奢侈品服装代工赚到的钱却没怎么涨，一件阿玛尼的衣服，加工费只有100多元。"胡中华说，奢侈品服装的加工费一般是100-200元，利润微薄，企业实在无力支付更高的工资。"我们做代工的时间久、声誉好，与奢侈品服装品牌还算是有一定议价能力的。据我所知，南方很多同类服装厂已经倒闭了。"胡中华说，他一直在想方设法招工，"阿玛尼等大牌对工艺要求非常严格，凡是在我们这里干过的工人，能够学到顶级的服装加工技能，再到其他服装厂工作，肯定是技术最好的。"

据了解，在同一开发区，旺旺、达利园等食品加工企业，以及金麒麟刹车片等机械电子企业，普通工人的工资一般在2600元以上，如果算上加班费等，甚至可以拿到4000元。

"用更多的心思培育自己的品牌"

做代工久了，这家公司对服装设计、加工都有了自己的心得，所以在2010年推出了其自主服装品牌"埃维奥斯"，每件服装的售价达到三四千元。"埃维奥斯"看上去颇有些阿玛尼的风格。胡中华说："前些年做代工的利润还可以，现在来看，仅仅靠代工的加工费，企业难有大的发展，所以我们今后会用更多的心思培育自己的品牌，经过近一两年的努力，埃维奥斯被评为青岛名牌，市场销售正在逐渐打开局面。"

自主品牌的利润空间有多大？胡中华笑了笑，没有正面回答："和代工比，当然是好得太多了。"

【业内说法】

劳动力优势不复存在服装纺织业谋求转型

同样在济北开发区，一家名为"盛元纺织"的企业已经停产两三年，近日这个厂区的50亩土地、厂房转让给两家高科技公司。有知情人士透露，盛元纺织的老板早已转行从事房地产业。

在另一家纺织企业，厂门口"常年招工"的招牌非常醒目，除了招工难，这家主要生产床上用品、产品出口美国的企业还面临订单减少的问题。"传统的服装纺织业可以说是步履维艰，前些年国内服装、纺织厂上得太猛，产能明显过剩。"济北开发区经济发展局局长魏其海告诉记者，服装纺织业面临多重困境，金融危机后欧美消费萎缩，需求下降，一些企业出口转内销，在产能总体过剩的情况下，仍然销路不畅、利润较低。

魏其海说，国内不少服装纺织企业走的是为国际品牌做代工的路子，服装纺织是劳动密集型行业，原来靠的是劳动力低成本的优势，近3年来，中国的劳动法越来越完善，国内最低工资标准不断上调，劳动力工资成本大幅上升。数据显示，孟加拉国劳动力成本是0.22美元/小时，柬埔寨0.33美元/小时，越南0.38美元/小时，印度0.51美元/小时，而我国是1.08美元/小时。劳动力成本的上升已经影响了我国出口产品的竞争力。"中国人工成本上来了，不少欧美企业已经在转移代工点，首先就体现在服装纺织行业。"原来在济南市区从事服装加工、近期刚刚转行的孙先生告诉记者，他们代工的某国际品牌，就将大部分的中国订单转移到了越南、柬埔寨等东南亚地区，"一件衣服的制造成本里，有40%是人工成本，这几年我们的工人工资每年都要涨两三成，加上现在普遍招不到人，已经无法给我们这些代工企业带来劳动力优势，所以我们只能另寻出路。""传统的服装纺织业必须转型，比如像佳明正远一样培育自主品牌，产品的附加值可以大大提高。"魏其海说。

【编辑：易小燕】